Práticas Trabalhistas
Reafirmamos nosso compromisso inabalável com boas práticas trabalhistas, priorizando o bem-estar e a dignidade de nossa equipe. Valorizamos um ambiente de trabalho seguro, inclusivo e estimulante, mantendo padrões éticos elevados em todas as nossas operações. Esse compromisso não apenas solidifica nossa reputação como empregador responsável, mas também fortalece a coesão e o engajamento, fundamentais para alcançar a excelência em todas as nossas áreas de atuação.
Distribuição dos Profissionais por faixa Etária
Distribuição dos Profissionais por Raça
Distribuição de Profissionais por Gênero
Distribuição de Profissionais por Estado
Somos mais do que uma empresa; somos uma comunidade comprometida com um propósito nobre. Nossa missão transcende os limites do presente, pois visamos impactar positivamente as gerações futuras. Acreditamos que a verdadeira grandeza corporativa é alcançada através da gestão sustentável, onde nossos resultados não são apenas números, mas indicativos de um compromisso duradouro com práticas éticas e responsáveis. Buscamos incessantemente ser a referência máxima nesse campo, onde cada passo que damos reflete nossa determinação em equilibrar o sucesso empresarial com a preservação ambiental e o bem-estar social.
- Plano de Saúde
- Plano Odontológico
- Vale refeição
- GymPass
- Crédito Consignado
- Previdência Privada
- Seguro de Vida
- Auxílio Transporte
- Vale Fronteira
- Auxílio Estacionamento
- Kit Maternidade
- Dia Feliz
- Café da Manhã
- Gratificação de Natal
- Participação dos Lucros
Financeiro
Promoção e fomento da educação financeira
Social
Conectar pessoas a missões sociais que gerem valores
Gestão de Saúde
Para fortalecer a cultura de saúde e segurança da Companhia, estabelecemos diversos marcos anuais em nosso calendário de eventos. Entre os destaques do último ano, tivemos:
Agenda Anual de Eventos
Campanha de Prevenção a Saúde Mental
Realização de comunicações internas, Webinar com Piscicóloga a fim de abordar o tema de forma preventiva e incentivar os canais de comunicação e a busca por porfisisonais em necessidade de ajuda. Realização do dia D – Dia em que todos colaboradores venham ao trabalho com alguma vestimenta na cor branca para apoiar a campanha.
Campanha de Prevenção ao Transito Seguro
Realização de comunicações internas, Webinar com a localiza a fim de abordar o tema de forma preventiva. Realização do reconhecimento dos melhores condutores do ano anterior com premiação. Estes colaboradores não poderiam ter multas, infrações de excesso de velocidade e acidentes.
Campanha de Incentivo a doação de sangue
Realização de comunicações internas, apoio em dia de folga para o colaborador que doasse. Brinde da campanha para os doadores – boton
Campanha de prevenção ao Suicídio
Comunicações internas, Webinar com Piscicóloga a fim de abordar o tema de forma preventiva e incentivar os canais de comunicação e a busca por porfisisonais em necessidade de ajuda. Realização do dia D – Dia em que todos colaboradores venham ao trabalho com alguma vestimenta na cor amarelo para apoiar a campanha e entrega de brindes.
Campanha de prevenção de Câncer de colo do útero
Realização de comunicações internas, Webinar com profissionais da área para abordagem preventiva do tema e incentivo a realização do auto exame e a mamografia; Realização do dia D – Dia em que todos colaboradores venham ao trabalho com alguma vestimenta na cor rosa para apoiar a campanha e entrega de brindes.
Campanha de Prevenção de Câncer de Próstata
Com a realização de comunicações internas, Webinar com profissionais da área para abordagem preventiva do tema e incentivo a realização do exame preventivo; Realização do dia D – Dia em que todos colaboradores venham ao trabalho com alguma vestimenta na cor azul para apoiar a campanha e entrega de brindes.
Competição saldável entre os colaboradores, a fim de apoiar e inventivar a prática de alguma atividade física, apoio na busca por um estilo de vida mais saudável. A competição premia os 5 melhores resultados. Premiando com cartões alelo para aquisição de artigos esportivos.
O Programa de Gerenciamento de Riscos no Trabalho Rural (PGRTR) é uma ferramenta essencial para garantir a segurança e a saúde dos trabalhadores rurais. Por meio dele, é possível identificar, avaliar e controlar os riscos ocupacionais presentes nas atividades rurais.
O Laudo Técnico de Condições Ambientais do Trabalho (LTCAT) do Grupo Sinagro é um documento meticuloso que reflete o compromisso da empresa com a segurança e o bem-estar de seus colaboradores. Este laudo abrange uma análise detalhada das condições ambientais nas quais os funcionários desempenham suas atividades, considerando fatores como ruído, temperatura, exposição a agentes químicos, entre outros. Elaborado por profissionais especializados em segurança do trabalho, o LTCAT do Grupo Sinagro não apenas atende às normativas legais, mas também estabelece medidas preventivas e corretivas para garantir um ambiente laboral saudável. Dessa forma, a empresa reforça sua missão de proporcionar um local de trabalho seguro e ergonômico, promovendo a qualidade de vida e a produtividade de sua equipe.
Todos os incidentes são minuciosamente investigados, com a análise das causas raízes e a identificação das ações necessárias para sua implementação. As conclusões dessas investigações são compartilhadas com todas as unidades, especialmente aquelas que podem enfrentar situações semelhantes, durante a promoção contínua de melhorias operacionais. Este processo não apenas reforça nosso compromisso inabalável com a segurança, mas também estabelece um padrão consistente de boas práticas em todas as instâncias da organização.arelo para apoiar a campanha e entrega de brindes.
Gerenciamento de treinamentos internos e capacitação em relação aos riscos envolvidos em nossas operações: Integração de procedimentos operacionais padrão com enfoque nos riscos. Oferecemos treinamentos específicos para execução segura do trabalho, como Treinamento em Altura NR 35, Treinamento para Operação de Empilhadeira NR 11, Treinamento para Espaço Confinado NR 33, Treinamento para Trabalhos em Máquinas e Equipamentos NR 12, Treinamento para trabalhos com Líquidos Combustíveis e Inflamáveis NR 20, Treinamento para Trabalhos com Eletricidade NR 10, Treinamento de Brigada de Emergência NR 23 e Treinamento para Movimentação e Operação de Produtos Perigosos MOPP.
O Treinamento Cultural em Saúde e Segurança Ocupacional do Grupo Sinagro representa um pilar fundamental na nossa abordagem externa para a excelência operacional e o cuidado com nossos colaboradores. Concebido como uma iniciativa abrangente, esse programa visa criar uma cultura organizacional que priorize a segurança em todos os níveis da empresa. Por meio de módulos especializados, oferecemos treinamentos que abordam não apenas os aspectos técnicos das normativas de saúde e segurança, mas também cultivam valores e comportamentos que promovem um ambiente de trabalho seguro e saudável.
Ao integrar princípios éticos, responsabilidade coletiva e boas práticas, o Treinamento Cultural em Saúde e Segurança Ocupacional destaca-se por seu enfoque proativo na prevenção de incidentes. Os colaboradores são capacitados para considerar riscos potenciais, adotar medidas preventivas e colaborar ativamente para a construção de um ambiente laboral que valorize a integridade física e mental de todos. Nossa visão é que a segurança seja incorporada não apenas como uma obrigação, mas como parte intrínseca da cultura corporativa, refletindo o compromisso do Grupo Sinagro com o bem-estar de sua equipe e a excelência em suas operações.
